职位详情
年终奖金
带薪年假
餐费补贴
免费班车
提供住宿
服装补助
领导好
发展空间大
公司规模大
岗位职责
1、高层管理职位，协助集团决策层制定集团发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对集团中长期目标的打成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，根据集团管理模式研究设计人力资源管理模式（包含招聘培训、薪酬绩效、员工激励、组织协同、人效及员工发展等体系的全面建设）
4、充分了解行业和地区薪资特点，结合公司用人机制和原则，简历科学合理，具有激励性的薪资管理体系；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
7、完成领导交代的其他工作；
任职要求
1、45周岁以内，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源总监管理工作经验；具备1000人以上管理规模公司管理经验；有上市公司，外资企业资深工作经验者优先考虑；
3、了解制造行业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源涉及职能板块均有较深入的认识，熟悉国家相关政策和法律法规；
4、较强的计划性和实施执行能力，具备优强的激励、沟通、协调、团队领导能力，具备良好的职业素养；
5、简历需附近照一张。
其他信息
语言要求：普通话
所属部门：集团
公司介绍
云南太标集团成立于1996年，现总占地面积1800余亩，拥有员工2600余人，大专学历以上人才占集团总人数的35%。近年来集团大力实施创新驱动和多元化发展战略，已发展成以太阳能、钢铁、精工铸造、数控机床、废旧汽车回收与拆解五大产业为支柱的现代化企业，具备年产100万套太阳能及2000万支真空管、年产50万吨优质铸造生铁、年产10万吨大（重)精密数控机床铸件、年加工10万吨数控机床铸件、年回收与拆解废旧汽车30000辆及废钢加工处理20万吨的生产规模。主导产品是太阳能热水器成套设备及配件、真空管；铸造生铁、机床铸件、数控机床光机；废钢破碎料等。云南太标集团通过不断完善发展思路，确立以创新驱动为动力、以优化结构为主线、以绿色发展为方向的多元化发展战略，用装备制造和新能源两条产业链的延伸走出具有自身特色的发展道路。实现了转型升级目标，加快推进了传统产业高端化、高新产业规模化、优势产业集群化、重点产业品牌化。
集团“十三五”期间累计实施研发项目186项，累计投入研发费用11328.97万元；开发145个新产品，所有新产品开发已经全部完成并投入市场实现销售收入，新增销售收入48861.94万元；新申请专利59项，获得授权48项；
