一、负责公司员工的社保管理。
1、负责公司社保的开户、变更、注销、公司及个人信息变更等相关
工作;
2、负责收集并整理公司参保人员信息及资料，并进行资料的存档工
作;
3、负责及时、准确地核算公司社保费用，制作核算表并进行申报和
缴费工作。核算表要做到内部收缴与社保中心托收相平衡;
4、负责员工社会保险相关证件的领取发放;
5、积极、主动学习国家及本行政区域内社会保险方面的法律、法规
和政策，及时向相关部门及人员传达最新的政策、意见。
二、负责员工劳动保障及费用报销。
1根据社保中心的要求，定期收集员工的医疗报销单据，进行核准
报销;
2、及时对账，确保费用报销准确无误，做好相关的社保保密工作;
3、工伤事故处理、认定、赔付、费用报销等工作;
4、负责公司员工劳动争议的协调与沟通工作。
三、部门工作的协调配合。
四、钉钉后台管理
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历；
2、3年以上人力资源工作经验或社保专员工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用钉钉办公软件。
招聘热线：白女士：一五五三五一五二八七零
职位福利：节日福利、不加班、五险、餐补午休2小时
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