岗位职责:
1、通过三个月轮岗实习学习公司的企业文化,各部门的日常运作和团队经营理念。
2、三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗,并且协助组长负责公司相关团队的运作,进行各方面的计划执行与监督。
3、负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导;
3、负责公司的团队建设和管理实训,主营中高层方向培养综合性人才。
任职要求:
1.实习生和毕业生。
2.学习适应能力要强,要有好的团队合作意识;
3.学生干部和有管理经验者优先;
4.勤奋好学,勇于挑战;
5.愿意加入公司的管理,和公司一起发展壮大。
福利待遇:
1、可提供良好的免费住宿环境,办理五险一金。
2、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等)。
3、完善的晋升机会,广阔的发展空间,专业的技能培训,个人能力素质综合培训。
4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。
5、绩效、奖金、丰厚的年终奖。
6、提拔公开公平公正晋升空间,为员工提供良好的职业发展平台。
实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理(公平公正的晋升体制,你的能力决定了你的工资)
郑重承诺:公司不收任何费用,无需经验,实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台与晋升机会
职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪
职位亮点:1、公平的晋升机制2、公司氛围好