职位详情
年终奖金
全勤奖
带薪年假
年底双薪
住房补贴
通讯津贴
交通补助
发展空间大
公司规模大
岗位晋升
工作内容：
1、办理员工录用、迁调、离职手续；
2、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
3、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动 纠纷，完善内部沟通渠道；
4、制定员工关系管理标准化工作流程，建立和谐，健康的劳资关系；
5、负责员工考勤、请假核计，按公司规定报批；
岗位要求：
1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
2、熟悉国家人事法律法规，了解国内外人力资源管理的新动向；
其他信息
行业要求：全部行业
所属部门：人力资源部
