1.协助部门领导开展人力资源规划工作；
2.核算工资薪金及处理考勤相关数据；
3.负责建立健全员工的人事档案；
4.协助制定、执行及监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度；
5.协调、办理员工入转调离等有关手续；
6.开展本公司招聘工作、绩效考核实施并统计考核结果；
7.本部门领导安排的其他工作。
职能类别：人事专员
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