一、公司介绍
老公司,成立三十年;团队统管职业技能培训学校、企业管理咨询公司、人力资源公司三大业务板块,主营技能培训、政策咨询服务等,所招岗位均供团队自用,在职员工40余人,业务成熟稳定。
公司成立三十年,平台稳定,业务多样,主要收入来源于财政拨款,无工资拖欠之忧,地铁口附近交通方便。
二、岗位职责:
编制:隶属人事部,部门编制7岗9人:人事专员编制1人,直属上级:人事部长
职责:
1、负责招聘渠道的维护与拓展;
2、负责招聘广告的发布、刷新、筛选、沟通、邀约、初试筛选;
3、负责公司员工及派遣员工的入职、离职、转正、异动、合同签订等手续的办理及存档;
4、负责人事档案(纸质版、电子版)的管理和及时更新;
5、负责公司员工考勤管理、转正、异动、工龄工资、福利审批等数据统计;
6、负责公司员工争议、纠纷、异常情况沟通处理;
7、负责公司各岗位入职培训及培训的具体实施;
8、负责完善、更新各项人事规章制度并存档;
9、负责派遣单位的资料流转;
10、负责公司员工及派遣员工的社保维护。
三、岗位亮点:
1、晋升通道畅通;
2、专业的薪酬管理体系,差异化的薪酬等级区间;
3、公司具备完善的人才培养及晋升体系,提倡优秀员工竞聘上岗任职;
4、提供价值3990元的人社部教培中心最权威的HRBP课程免费学习机会。
四、任职资格:
1、本科及以上学历,年龄26-40岁之间;
2、人力资源管理专业毕业;
3、有3年以上人力资源工作经验,在员工招聘、入、离、调、转、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规,具备人力资源相关知识运用能力;
5、性格开朗,语言表达、执行力及沟通能力强;
6、有持续学习提升专业度的认知及愿望;
7、有企业人力资源管理师三级证书;
8、形象气质好;
9、具备共情能力,亲和力好;
10、工作作风干脆利落;
11、本人居住地与公司所在地乘车时长不超60分钟;
12、以上条件不符者谢绝面试!
五、薪酬福利:
工资范围:5千-6千元
福利种类:
1、社保5险,法定节假日全休;
2、公司提供免费午餐;
3、节日礼品;
4、生日礼金;
5、年终奖。
六、工作时间:
1、夏令(6-9月)早8:30--18:30,午休2小时;
2、冬令(5-10月)早8:30--18:00,午休1.5小时;
3、月休8天。
七、工作地点(面试地点):莲湖区地铁1号线洒金桥站莲湖路198号天坛大厦四楼411室
八、面试流程及时长:
1、方式:面试沟通
2、时长:1小时
3、流程:初试、面试、复试一次完成(面试者态度明确后,当日公司给答复)