职责描述：

1. 负责分公司的日常运营管理；
2. 负责分公司的市场开拓，完成总公司分配下达给分公司的销售目标；
3. 负责对分公司人员团队建设，并对分公司人员进行有效的管理；
4. 负责向区域公司、总公司汇报分公司的运营情况；
5. 完成区域公司、总公司交待的其它工作。

任职资格：
1. 25-35岁，大专及以上学历，具有人力资源、企业管理、市场营销、财务等相关专业知识；
2. 2年以上同岗位工作经验；
3. 有独立组建团队经验，有独立带队开发市场经验；
4. 有B端企业客户开发经验；
5. 精通成本和质量控制，市场营销能力、合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
6. 有良好的人员培养能力、人际关系能力、沟通能力、组织协调能力；
7. 有人力资源、财税专业人脉的优先考虑。

待遇福利：
1. 朝阳行业，处于政策红利初期，潜力巨大；
2. 年轻团队，氛围和谐，丰富员工团建活动；
3. 完善的员工薪酬体系、晋级晋升机制；
4. 5天8小时，周末双休，五险一金；
5. 年综合收入20万-50万+，享受分红，补贴另算；
6. 享受旅游、体检、生日、节日等各项福利，享受餐补、高温补贴，享受法定节假日、年假等带薪休假；
7. 集团丰富的资源支持，给你充分展示锻炼的平台。

其他信息

行业要求：全部行业