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1、负责安排面试并确保面试流程符合公司要求;
2、负责按公司流程做员工入离职手续的操作;
3、负责员工异动手续的系统操作以及跟踪;
4、负责考勤数据管理以及系统操作;
5、负责商业保险的增减员操作;
6、负责特种设备证件的管理;
7、负责培训以及人力资源月报数据的收集汇总;
8、主管交代的其他临时工作