一、公司介绍
老公司,成立三十年;团队统管职业技能培训学校、企业管理咨询公司、人力资源公司、三大业务板块,主营技能培训、政策咨询服务等,所招岗位均供团队自用,在职员工40余人,业务成熟稳定。
公司成立三十年,平台稳定,业务多样,主要收入来源于财政拨款,无工资拖欠之忧,地铁口附近交通方便。
二、岗位职责:
编制:隶属人事行政部,部门编制7岗9人,行政文员编制1人,直属上级:人力资源部长
职责:
1、负责文档库的管理、更新;
2、负责政策的申报系统使用跟进;
3、负责EC系统的管理;
4、负责销售合同的出具回收保管;
5、负责各类管理系统的培训检查;
6、负责飞书多维表格的搭建、更新、表格项目的跟踪;
7、负责日常行政接待及会议安排。
三、岗位亮点:
1、晋升通道多样;
2、良好的工作氛围;
3、学习先进办公软件具体操作的机会。
四、任职资格:
1、大专及以上学历,年龄23-40岁;
2、行政管理、中文、汉语言文学、新闻、人力资源等相关专业;
3、3年以上办公室电脑操作,公文写作,档案管理、会议服务等工作经验;
4、经现场实操考核,排版、制表熟练、打字速度每分钟30字以上;
5、细心认真,思维敏捷,善于学习,注重个人能力提升;
6、能够适应每周下班后三次,每次不超九点的会议服务工作;
7、本人居住地与公司所在地乘车时长不超30分钟;
8、以上条件不符者谢绝面试!
五、薪酬福利:
工资范围:5千-6千元
福利种类:
1、社保5险,法定节假日全休;
2、公司提供免费午餐;
3、节日礼品;
4、生日礼金;
5、年终奖。
六、工作时间:
1、夏令(6-9月)早8:30--18:30,午休2小时;
2、冬令(5-10月)早8:30--18:00,午休1.5小时;
3、月休8天。
七、工作地点(面试地点):莲湖区地铁1号线洒金桥站莲湖路198号天坛大厦四楼411室
八、面试流程及时长:
1、方式:办公软件及公文撰写测试。
2、时长:2小时
3、流程:初试、面试、复试一次完成(面试者态度明确后,当日公司给答复)