老公司，成立三十年；团队统管职业技能培训学校、企业管理咨询公司、人力资源公司、三大业务板块，主营技能培训、政策咨询服务等，所招岗位均供团队自用，在职员工40余人，业务成熟稳定。
公司成立三十年，平台稳定，业务多样，主要收入来源于财政拨款，无工资拖欠之忧，地铁口附近交通方便。

二、岗位职责：
编制：隶属人事行政部，部门编制7岗9人，HRBP编制3人，直属上级：人力资源部部长
职责：
1、深入业务部门实习并撰写所实习部门各岗位的岗位业务流程及表格、业务话术、岗位培训方案及表格、岗位关键指标及表格、绩效考核方案及表格、岗位职位说明书、岗位职责规定、晋升通道、业务流程图、奖罚制度及表格、培训考核方案及表格、各业务部门管理流程及表格、考核方案及表格、绩效方案及表格、奖罚制度及表格；
2、对行政、后勤部门的各种规章制度审查提出建议；
3、参与业务部门的培训及会议、审核各项规章制度在执行环节的落实情况，及时、完整、准确的将未执行或执行有偏差的部分汇总上报并提出解决方案，向董事会定期汇报在业务发展中发现问题及解决方案；
4、促使企业文化落地、掌握员工的思想动态、提升员工的工作士气、保持员工良好心态；
5、根据部门主管的月培训方案实施考评；
6、建立完善公司梯队建设、培养储备干部；
7、负责对应岗位的岗位工资绩效考核。

三、岗位亮点：
1、多维的职业发展空间，通畅的职位晋升通道；
2、学习先进的办公软件；
3、提供国内专业咨询公司的进修机会；
4、能力卓越者可加入董事会。

四、任职资格：
1、年龄：30-45岁之间；
2、学历：统招本科以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理、中文等相关专业毕业；
3、有3年以上人力资源管理或企业管理工作经验；
4、从事过一年以上，企业精细化管理制度建设工作者优先录用；
5、书面表达能力优秀，逻辑性、条理性、概括性强；
6、具备原则性与灵活性开展工作的能力；
7、善于发现问题、提出问题、解决问题；
8、本人居住地与公司所在地乘车时长不超60分钟；
9、以上条件不符者谢绝面试！

五、薪酬福利：

工资范围：6千-8千元
福利种类：
1、社保5险，法定节假日全休；
2、公司提供免费午餐；
3、节日礼品；
4、生日礼金；
5、年终奖。

六、工作时间：
1、夏令（6-9月）早8:30--18:30，午休2小时；
2、冬令（5-10月）早8:30--18:00，午休1.5小时；
3、月休8天。

七、工作地点（面试地点）：莲湖区地铁1号线洒金桥站莲湖路198号天坛大厦四楼411室

八、面试流程及时长：
1、方式：卷面测试
2、时长：2小时
3、流程：初试、面试、复试一次完成（面试者态度明确后，当日公司给答复）