职位详情
【岗位职责】
1、定期开展组织诊断，深入了解业务发展阶段，结合业务战略要求推动组织变革，并提供业务阶段目标路径及痛点解决方案；
2、推动集团人才发展体系框架在业务领域的落地，设计针对性的人员成长路径及人员培养方案，并跟进实施闭环；
3、在业务领域落实集团绩效方案，并结合业务发展现状及反馈优化考核-激励闭环，提升组织效能；
4、积极响应业务人才梯队补充/精简需求，通过招聘或谈判等渠道促进业务各阶段的人岗匹配及人效提升；
5、关注组织文化及组织氛围的建设，通过各类员工关怀举措提升员工幸福感及组织凝聚力。
任职要求：
【任职资格】
1、本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，有大型制造行业HRBP工作经验优先；
2、有较丰富的解决业务痛点、助推业务变革的人力资源支持项目经验，擅长组织发展&组织绩效模块；
3、有团队管理经验，具备全局视角、统筹能力及推动能力；
4、具备优秀的沟通协调和关系建立能力，拥有较强的自我驱动力、人际敏感度高。
其他信息
行业要求：全部行业
公司介绍
1、牧原集团始建于1992年，旗下牧原食品股份有限公司（简称"牧原股份"）于2014年上市，股票代码002714。公司以生猪养殖为核心业务，产业涵盖饲料加工，生猪屠宰，生态农业，电商服务，社会公益等多个领域，目前在全国24个省（市、区）有300余家子公司，公司员工14万余人。成立30年，坚持全自养、大规模、一体化的集约化养殖模式，以让人们吃上放心猪肉为核心理念，致力于猪肉品质的提升，未来具备良好的发展前景。
2、牧原集团为优秀人才打造广阔的发展平台。公司在发展过程中不断健全人才培养体系，实行“技术+管理”双通道的职业发展路径，敢于启用少年大将军以及“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，坚持以成果为导向，重奖科技进步，管理创新。
3、牧原集团始终践行行业责任、勇担社会责任，以国际视野、国际标准推进中国养猪行业的发展。公司始终秉承“创造价值、服务社会，内方外正，推进社会进步”的核心价值观，借助5+，3+N扶贫模式，践行“让财富回归本源，把责任担在双肩”的财富理念，为社会创造价值。我们期待你与牧原一起点赞养猪行业，服务社会，耀亮世界未来。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91410000706676846C
