管培生岗位职责:
1、22届和23届毕业生，本科及以上学历、中共党员且学生会主席/副主席/班长/团支书；
2、良好的沟通能力，很好的亲和力和较强的人际交往能力；
3、精力充沛，喜爱竞争挑战和有强烈成功欲望；
4、遵守纪侓和行业规范，能接受严格专业培训，具有敬业精神及团队合作意识；
5、正直诚信，忠于企业，传承企业文化，愿意与企业一起发展成长；
薪资福利：五险一金+节假日福利+生日福利+系统培训+保险+年终奖金+年度旅游等。
本科生不低于6000，研究生不低于7000
任职资格:
1.热爱农牧食品行业以及零售行业工作，刻苦勤奋，富有开阔的精神和良好的团队合作意识；
2.性格坚韧，思维敏捷，具备更好的应变能力和承压能力；
百人精英项目是安徽区培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的精英，公司希望利用1年左右的时间，通过在饲料、养殖、屠宰、食品零售等事业线岗位的锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。
所有管培生都需要首先在饲料、养殖、屠宰、食品零售等事业线岗位轮岗工作5个月左右的时间，轮岗后根据公司需求和员工自身定位以及员工特长的不同，安排不同项目进行项目实践；在此基础上，经过半年的锻炼考核，将有机会担任公司的中层管理人员。
培养方向
（1）安徽区各事业未来经营型管理者
职业发展通道为区域/模块、部门、公司、省区、事业管理者。包含 FLP 项目人员、LDP 项目人员、各职能线、各公司、各部门主要负责人、市场主管、销售主管等涉及人员管理工作较多的岗位。
（2）安徽区各职能类专业技术人才
职业发展通道为初级技术人才、中级技术人才、高级技术专家；包含生产技术、养殖技术、兽医、食品研发、机电、工程施工、设备等涉及专业技术性工作较多的岗位。
职位福利：五险一金、年底双薪、包吃、包住
职位亮点：管培生，晋升快，发展空间大，重点培养
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