1．负责公司人事招聘、培训、绩效考核等工作；
2．维护和更新员工档案、人事合同，做好人事管理工作；
3．协助公司做好招聘计划、招聘流程和面试安排；
4．及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
5．负责监督及执行企业管理制度，人事系统管理制度，薪酬管理制度，绩效考核制度；
6．完成领导交办的其他事宜；辅助做项目的基础运维工作，接受其他临时工作；
7．负责组织公司各种活动的策划，负责来宾的接待与会议、活动的组织及安排；
8. 协助公司收集整理好客户档案材料, 建立、完善客户资源档案和相关资料的管理。
二．任职要求
1．有过企业服务领域招聘经验优先，专科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；
2．有3-5年以上人事专员或相关岗位工作经验，熟悉招聘和人事管理流程；
3．熟练使用 Ofice 办公软件，具有良好的文档编写能力；
4．具备良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；
5．有良好的心理素质和细心认真的工作态度；
6．应变能力和协调能力强，能应对各种突发事件，具有良好的心理素质与抗挫能力。
年龄要求：22-30岁
职能类别：行政专员/助理
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