一、岗位职责：
1.协助培训需求调查,依据审批后的培训计划编制相关培训PPT 和培训视频,组织实施相关培训工作，确保培训知识的有效转化和应用;
2.负责企业文化活动的组织与实施,并做好新媒体(官网、微信公众号、抖音公众号)的运营与维护;
3.负责稽核各部门制度与流程、绩效管理的有效运行,并及时反馈存在的问题,为部门管理决策提供有效依据;
4.负责公司经营管理会议各部门“工作改善”的收集、汇编形成公司案例库,并跟进相关部门学习、改善;
5.负责部门会议记录及存档管理，并跟进相关会议决议工作的实施;
6.负责部门档案管理及公司档案室的管理,包括年度各部门档案的收集、归类、存档。
二、任职要求：
1.有企业文化宣传工作经验,熟悉新媒体运营(微信公众号、抖音公众号、官网),文笔佳;
2.熟悉培训流程，能独立编写培训 PPT 和录制培训视频,并组织实施培训;
3.熟悉管理稽核，能独立开展对各部门制度与流程、绩效、会议实施稽核;
4.熟练操作相关办公软件:
5.思维清晰,学习能力强,具备良好的抗压力;
6.具有较强的沟通和协调能力及团队意识,工作责任心强。
年龄要求：26-35岁
职能类别：培训专员/助理/培训师
关键字：培训运营企业文化培训课程开发培训实施培训效果评估通用能力培训PPT制作图片/视频拍摄处理