岗位职责：

1、负责组织并落实部门各项管理工作。

2、负责制定公司级及部门级年、季、月度工作计划。

3、负责组织公司级及部门级活动、会议及会务工作，落实会议安排。

4、负责制定部门年度、月度资金计划。

5、负责制定和完善公司人力资源管理、行政管理、体系管理等规章制度，并监督实施。

6、负责公司日常行政事务、公共关系、接待与外联、档案、信息、法律事务、礼品管理、公文管理等工作。

7、负责公司行政费用及固定资产管理。

8、负责公司相关资质、证照的申报、升级及年审工作。

9、负责组织外事管理工作，包括外事供应商管理、出国人员证件办理、出国派遣、境外保险购买、外事培训、回国结算等事宜。

10、关注员工动态，做好与国外项目、外地办事处的信息沟通、工作协作等工作。

11、在公司授权下，负责公司应急事务的管理工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、法学等相关专业。

2、5年及以上人力资源管理工作经验，3年以上部门负责人管理经验。

3、掌握行政管理、人力资源管理等专业知识，了解档案管理、体系管理等基本知识。

4、熟悉国家及地方劳动法规及企业经营运作流程。