职责描述：
1）负责员工入离职手续办理等员工关系模块工作；
2）负责入职培训管理，以及公司培训计划等培训模块工作；
3）负责完成部门日常采购及报销工作；
4）负责完成人力系统、OA系统、组织架构的维护及管理工作；
5）负责网上搜索、反馈建设行业相关部门发布的人员注册及继续教育等的通知及公告、政策法规等工作；
6）负责员工执业资格、职称等相关证书的初始、延续、变更等相关教育培训费用申请、报名、培训及考核安排落实、证书变更材料的递交及领证章等跟进管理工作，做好每月制定员工注册证书继续教育报名及费用申请；
7）完成领导交办的其他任务。
任职要求：
1、要求本科及以上人力资源专业学历；
2、工作认真负责仔细，具有较强的工作责任心及上进心，良好的沟通、协调及组织能力，能承受一定的工作压力；工作心态良好，性格开朗，行为规范及综合素质良好；
3、熟练操作计算机办公软件；

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：上海现代建筑规划设计研究院有限公司