岗位职责：
1.根据公司年度经营计划及战略发展规划，制定仓储部工作计划及业务发展规划；
2.根据公司经营管理整体要求，制定各项制度、工作流程、操作标准并贯彻实施；
3.贯彻执行公司下达的仓储工作任务并将各项任务落实到人；
4.核定和掌握仓库各种物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
5.掌握各类物资的收发动态，审查统计报表，定期撰写仓储工作分析报告，并上报有关领导；
6.参与建设服务标准体系，监督仓储质量体系实施情况；
7.负责废旧物资的管理，对呆滞料、废料、不合格品等提出处理意见，并协助实施；
8.做好仓储部团队建设，合理分配工作，协助人力资源做好员工的选拔、配备、培训和绩效考核工作；
9.负责仓储部与其他部门的沟通，协调事宜；
10.完成上级领导交办的其他工作。


任职要求：
1.年龄40周岁及以下，大学本科及以上学历，仓储管理、物流管理等相关专业优先，中共党员优先；
2.熟练使用电脑，精通sap、erp、wms其中一个系统的操作及应用；
3.具3年以上大型生产仓储管理经验，有现代仓储管理经验，有生鲜仓储管理经验优先；
4.熟悉大型仓储管理流程，以及物流管理各关键环节；
5.具有较强的组织、安排、协调沟通能力，有责任心、事业心。

其他信息

行业要求：全部行业