一、 工作概述

我们正在寻找一名热情、有经验的人事招聘和行政支持专员加入我们的团队。该职位需要负责公司的招聘活动，包括招聘计划的制定、招聘广告的发布、简历筛选、面试安排、公司福利等工作。同时也需要协助公司的日常行政工作，包括办公室管理、办公用品管理及采购等工作，同时协助其他团队成员进行项目管理。该职位汇报给总经理。

理想候选人应具有专业的人事及行政技能和商业运营思维。 同时，还应该能够熟练地组织和解决问题。

二、 工作职责（包括但不限于）
1. 人事部分
1.1 确定公司招聘需求并制定招聘计划。
1.2 撰写和发布招聘广告，寻找合适的候选人。
1.3 筛选简历，并安排面试。
1.4 参与面试和评估候选人的能力和背景。
1.5 跟进面试结果，为公司提供招聘建议。
1.6 管理并改进招聘和候选人筛选流程，以及优化招聘流程。
1.7 组织协调新员工的入职培训，并为新员工加入手续提供便利。
1.8 其他人事相关的工作。

2. 行政部分
2.1 办公室日常管理，维护良好的办公环境。
2.2 协调IT外包公司对公司IT设备的日常管理和维护。
2.3 采购办公用品及IT设备。
2.4 负责公司固定资产管理，定期组织固定资产盘点工作。
2.5 协助其他行政工作，包括团建等。
2.6 其他总经理安排的工作。

三、 职位要求
• 大学本科及以上学历。
• 具有相关的人力资源、招聘或行政工作经验，有较强的组织和协调能力。拥有人力资源证书优先。
• 熟悉招聘流程，具有面试和评估候选人的能力。
• 5年以上外企人事、行政工作经验。
• 30岁以上。
• 良好的书面和口头沟通能力。英语作为工作语言。
• 熟练使用招聘软件、办公软件和电子邮件等工具。
• 为人正直，具有强烈的责任感、优秀的职业素养。
• 能够在压力下工作，并具有良好的沟通能力和团队合作精神。
• 有效的时间管理技巧，具有出色的组织能力和优先级分配能力。
• 强大的解决问题能力。

其他信息
语言要求：英语

所属部门：人事行政部