职责描述：
1、总部统筹：负责相应中心的编制管理，统筹推进招聘需求及时招聘到岗；
2、招聘面试：负责中高管岗位的招聘及主动猎聘工作；
3、渠道管理：开发、管理和维护招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
4、招聘项目：开展以长期招聘为目的的公共关系活动，协助建立雇主品牌，储备人才；
5、数据管理：定期对招聘数据进行整理、分析及汇报；
6、招聘赋能：赋能分公司人力，为分公司招聘工作提供支持。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理类、心理学类、中文类等相关专业优先；
2、8年以上人力资源招聘工作经验，有集团总部招聘管理工作经验优先；
3、熟练使用办公软件，沟通能力良好、工作踏实认真、有一定的抗压能力。

其他信息

行业要求：全部行业
所属部门：人力资源中心