职责描述：
ERP项目经理：
• 以高效方法管理和领导ERP迁移和项目实施，并监督进度。
• 组建ERP团队、制定资源计划来启动ERP项目
• 带领团队收集用户需求，作出转型建议和解决ERP实施的技术问题
• 后期维护ERP运营，并提供支持、持续改进和变更管理

管理策略：
• 考虑到组织的目标、文化和业务流程，为 ERP 系统变更制定及实施全面的变更管理策略。
• 识别和分析利益相关者、了解他们的需求以及潜在的变革阻力。
• 创建结构化方法来管理和减少阻力，确保顺利过渡到新的 ERP 流程和技术。

计划和执行：
• 与项目团队、业务部门和关键利益相关者协作，定义明确的变更目标、范围和时间表。
• 制定详细的变更管理计划，包括沟通策略、培训计划和组织准备情况评估。
• 协调和执行变更管理活动，确保与项目里程碑和可交付成果保持一致。
• 监控和跟踪进度，识别和解决与变更采用相关的潜在风险和问题。

沟通和利益相关者参与：
• 制定并提供有效的沟通计划，以确保有关 ERP 变更的清晰、一致和及时的信息。
• 促进紧密沟通与各个层面的利益相关者，包括高管、经理和最终用户。
• 组织研讨会、会议和培训课程，以促进对 ERP 变更的理解和接受。
• 为利益相关者提供持续的支持和指导，解决技术问题。

任职要求：
• 工商管理、信息系统或相关领域的学士学位（相关经验）。
• 在变更管理方面有丰富的经验，最好是在 ERP/业务系统实施项目。
• 对ERP系统有深度的理解，业务流程再造。
• 出色的沟通和人际交往能力，能够吸引和影响组织各个层面的利益相关者。
• 具有Oracle Fusion 或 Tier-1 ERP (SAP, 云ERP)实施与变更管理的实践经验是一个优势。
• 展示项目管理技能，包括在紧迫的期限内计划、确定优先级和执行任务的能力。
• 分析思维，具有评估风险、识别问题和提出适当解决方案的能力。
• 在制定和提供培训计划或研讨会方面的经验。
• 熟悉变更管理方法和工具。
• 较强的组织能力和对细节的关注。
• 能够适应动态和快节奏的环境。
• 能说英语者更优

其他信息
语言要求：英语、普通话

所属部门：企业服务与行政