logo
更新:2024-04-01
自动化公用设施工程师
1-2万
苏州工业园区  | 1-3年  | 社招
已结束
职位详情
五险一金
年终奖金
股票期权
带薪年假
年度旅游
免费班车
扁平管理
管理规范
定期体检
领导好
岗位职责:
负责工程公用设施电气、自动化设施的维护保养使工程部的设施和设备正常运转,支持工厂的仪表校正管理确保其符合质量要求
负责公用设施的自动化(BMS, EMS, QBMS, Clean Utility)的维护保养使设施和设备正常运转
负责工程部的公用设施自动化设施(QBMS, Clean Utility and Door Control)软件、硬件维护保养.包括制定相关程序,质量和安全法规的符合,故障解决,预防性维护,日常监控,偏差解决和预防,确保其符合GMP和HSE的要求。
负责工程部的公用设施电气控制,自动化设施(BMS, EMS, QBMS, Clean Utility and Door Control)软件、硬件维护保养.包括制定相关程序,质量和安全法规的符合,故障解决,预防性维护,日常监控,偏差解决和预防,确保其符合GMP和HSE的要求。
运用优良维护的方法,提高设备可靠性,降低故障率,并协助主管建立良好的设备维护管理体系。
负责所辖设备、仪表的编制预算,备件计划,系统验证,项目改造,施工协调,质量和进度控制,保证其符合国家及公司的要求并按计划完成
与其他各部门保持良好的沟通,保证公司各项政策及时得到落实并了解其他部门的要求;主动与政府部门和承包商进行沟通,与之保持良好的合作关系,了解最新国家政策和市场信息。
支持工艺工程师完成系统调试验证,满足用户要求以及功能要求。
根据HSE和5S的要求参与和执行所分派的任务。
基本要求:
电气或自动化相关专业,大学本科或以上学历。
熟悉西门子,Honeywell,Rockwell系统并能够程序编译,了解PLC,DDC的架构以及处理相关软件硬件故障。
熟悉现场仪表,例如流量、温度、压力、控制阀等公用设施的相关仪表,并能处理相关故障
具有较强的协调、分析、判断、沟通和解决问题的技能。
具有生产设施或工程/设计和操作和保养工作经验。
能用中英文进行沟通和读写文件。

其他要求:
对GMP知识和工厂的SOP有具体的了解,并要求将这些知识运用在所委派的工作中。
了解国家环保、安全、安装改造相关法律法规和规范知识。

其他信息
语言要求:英语
行业要求:全部行业
所属部门:EG
工作地址
苏州-工业园区方中街109号
公司介绍
美国礼来公司(Eli Lilly and Company)拥有130余年历史,是一家全球性的以研发为基础的医药公司,致力于为全人类提供以药物为基础的创新医疗保健方案,使人们生活过得更长久、更健康、更有活力。作为世界500强企业,Lilly以突破性的产品,专业的医学信息服务,倾听与回应客户的需求和可靠与可信的品牌形象树立了享誉业界的品牌形象。
礼来在中国的许多医药领域居领先地位,如抗生素、中枢神经、肿瘤、内分泌等。我们的品牌已被公认为创新的药物。它们挽救了病人生命、提高了大众的生活品质,同时也为患者、保健提供者和支付方创造了价值,降低了疾病治疗的成本。
礼来苏州制药有限公司是美国礼来制药在中国的独资制药企业。
2012年6月13日,礼来中国在苏州工业园区投资建立的湖东工厂正式投入运营,将完全用于胰岛素和片剂的辅助包装。配有全新高速包装设备和存储扩建空间的湖东工厂,将满足中国快速发展的医药市场需求,更为礼来在今后胰岛素产品的产能的进一步扩展提供了基础。新工厂的落成,标志着礼来在华业务规模的进一步扩大,同时也表明了礼来对中国医药市场的重视和信心。

“尊重每一个人,诚实正直,追求卓越” 的价值观是公司百年不渝的追求。翻开礼来的史册,数不尽的事例展示Lilly这一浓郁的文化传统,人力资源管理上更是充分体现了这些价值观:公司薪资福利政策首先确保为Lilly员工提供有尊严的生活保障,更为每一名优秀业绩的员工提供有竞争力薪酬;公司视员工为业务合作伙伴,共同成长是互利于双方的基石,为此公司不懈努力构筑了一套培训体系,让员工从课堂上,同事中和工作中互动的学习提高技能。有岗位空缺时,公司会优先招募合格的内部员工,籍此创造轮岗与晋升的机会。
在礼来,员工是一切能力和成功的源泉,礼来的未来依赖于我们的全球员工,他们多元化的观点,经验和技能推动着制药革新的创造力。所有的一切都是为了实现我们的承诺:创造理想的职业环境,真实的职业生活。
目前,随着生产需求的不断增加,礼来苏州制药有限公司将为员工创造更多的机会和更为广阔的发展空间。
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司(外国法人独资)
经营状态
存续
行业类型
研究和试验发展
成立日期
1995年12月05日
注册地址
苏州工业园区方中街109号
统一社会信用代码
9132059460823522XC
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于