职位详情
五险一金
绩效奖金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
定期体检
年底双薪
免费班车
餐费补贴
岗位职责：
1、了解公司内部培训需求，组织/协助相关培训的开展;
2、实施公司级培训计划，并跟进各部门相关培训后效果反馈;
3、根据每月的培训计划开展情况，编写月度培训月报;
4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告；
5、参与关键岗位的招聘工作,并妥善安排新员工的入职培训并跟进试用期考核工作；
6、完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、两年以上相关工作经验；
3、较强的跨部门沟通和抗压能力；工作细致，有条理。
