岗位职责：
1.负责员工入转调离、考勤休假、合同续签等相关管理工作；
2.负责员工档案的接收、整理等管理工作，负责规范档案管理流程，推进档案管理规范化、标准化；
3.负责公司招聘管理工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、测评面试等；
4.负责组织开展公司相关培训工作；
5.负责人力资源系统数据的日常维护等工作；
6.其他相关人力资源管理工作。
任职要求：
1.2024年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济、法学等相关专业优先；
2.中共党员优先；
3.工作积极主动，具有良好的团队合作精神及服务意识；
4.具有较强的协调组织能力、沟通能力及文字表达能力。
职能类别：人事专员
关键字：中共党员优先人力资源/管理类专业