所在部门：业务发展部（综合渠道部门，含个险、银保、协调、社保四个渠道）

岗位职责：
1、负责部门全年个险、银保、协同、社保四个渠道的培训规划制定和执行，包括部门培训工作、课程开发等。
2、负责部门业务发展规划、激励方案的具体实施与业绩追踪。
3、负责部门宣传培训小组的内部建设，包括培训、团建、荣誉体系、微课开发等工作。
4、负责部门销售活动的策划与培训，部门文化建设和人员综合素质提升。
5、负责部门新人培训相关工作，并与分公司综合部培训团队做好培训对接工作。
6、负责协助销售团队和项目组做好对外企划活动宣讲、沙龙等工作。
7、负责拟定部门业务目标分解，保费数据统计、数据追踪、业务督导工作。
8、负责部门项目宣传材料制作与跟进，销售文案撰写、视频拍摄等工作。
9、负责公司组织安排有关业务发展部的销售类直播工作。
10、完成领导交办的其他工作任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业不限，保险、市场营销、师范类专业优先考虑。
2、具备至少1年及以上保险企划、培训的工作经验，有较强的业管、培训督导或内勤管理经验者优先。
3、具备优秀的培训演讲技能，擅长PPT制作。
4、工作具有清晰的条理性，具备良好的创新能力、数据分析判断能力和应变能力，具备良好的沟通协调能力。
福利待遇：
1.试用期：试用期3-6个月，入司即购买五险一金+转正后商业补充保险；
2.薪酬：固定薪酬+绩效薪酬+福利补贴+年终绩效奖金；
3.培育发展：享有各种工作技能技巧提升、管理知识讲座等衔接培训。
上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休息！
【该岗位是劳务外包用工编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，派驻到人保健康深圳分公司工作。】

其他信息


所属部门：业务发展部