职位详情
500强
公司规模大
上市公司
绩效奖金
岗位晋升
技能培训
管理规范
职责描述:
1.落实集团战略,拟订公司发展规划,协调指导专项规划,审核下属公司规划。
2.跟踪分析公司经营企划情况,监控各下属公司和重点项目的发展运行情况,跟踪评估发展规划的执行情况。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.全日制研究生及以上学历,计算机、经济、法律相关专业;
2.两年以上工作经验;
3.具有较强的团队合作能力和跨组织沟通协调能力,具有良好的责任心和主动性,具有一定抗压能力,具备一定的公文文字功底。
其他信息
行业要求:全部行业