职位详情
1、协助收集用人需求、发布招聘信息、组织甄选及录用，并进行招聘分析。
2、协助制订培训与发展、班组建设管理制度、流程、技术和方法；负责组织培训需求调查，制订公司培训与发展计划；负责组织实施公司层面的培训，组织培训效果评估，并提出改进建议。
3、协助组织实施和督导员工绩效考核工作，整理员工绩效考核结果，处理员工绩效考评申诉。
截止日期：2025年01月09日
招聘人数：3人
公司介绍
新奥能源控股有限公司(02688.HK)是新奥集团旗舰产业，于1992年开始从事城市管道燃气业务，是国内规模较大的清洁能源分销商。目前着力打造燃气分销、管网运营、泛能服务核心业务，实现转型升级。
截至2020年6月30日，新奥能源在全国运营229个城市燃气项目，为2194.5万个住宅用户和15.7万家工商业用户提供燃气服务，覆盖接驳人口超过1亿人，天然气储配站199座，现有中输及主干管道5.69万公里，累计投运泛能项目108个，在建项目23个。
数字时代，新奥能源深化实施“自驱+赋能”新型生产关系，全面数字化转型，构建智慧企业。新奥能源愿与生态伙伴一起携手，为创建现代能源体系、提高人民生活品质而不懈努力。
