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更新:2023-12-05
销售顾问 管培生 房产经纪人 北京链家
6千-1万
北京  | 大专  | 校招
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职位详情
【招聘岗位】
房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【工作职责】
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广,房产经纪时代,打造个人的专业品牌
2.Offline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作
【任职要求】
1. 专业不限,普通全 日制大专及以上学历
2. 有互联网思维,会深度使用APP;阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3. 高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者着重考虑;
4. 良好的沟通能力,积极,乐观开朗,良好的自驱力和进取心。
【优厚的薪资福利】:
1、入职12个月内:毕业生转正前无责任底薪6000元(实习生4500元无责底薪),转正后有责保障底薪6000-10000元,提佣30%-70%上不封顶,入职一年后新人平均工资8000-10000元;
2、毕业生入职统一购买五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害);
3、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴;
4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
【人才发展通道】:
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为:
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部),70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念:我承诺,我做到
我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取
【加入链家】
1. 简历在线投递
2.直接发起咨询(忙时不能及时回复可发起交换电话沟通)
【招聘流程】:
投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职(不收取任何费用)
截止日期:2023年12月31日
招聘人数:5人
工作地址
北京链家(首经贸)
公司介绍
北京链家主要从事房产服务方面的
工商信息
以下信息来自
企业类型
有限责任公司分公司(法人独资)
经营状态
存续
行业类型
商务服务业
成立日期
2011年12月15日
注册地址
北京市海淀区建材城西路27号1层101
统一社会信用代码
911101080592146873
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。