【招聘岗位】
房产经纪人——储备干部 (新房/二手房/海外/旅居/万链综合业务方向)
【工作职责】
1.负责Online渠道链家网的房产信息维护推广，房产经纪时代，打造个人的专业品牌
2.Offline为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作
【任职要求】
1. 专业不限，普通全 日制大专及以上学历
2. 有互联网思维，会深度使用APP；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；
3. 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者着重考虑；
4. 良好的沟通能力，积极，乐观开朗，良好的自驱力和进取心。
【优厚的薪资福利】：
1、入职12个月内：毕业生转正前无责任底薪6000元（实习生4500元无责底薪），转正后有责保障底薪6000-10000元，提佣30%-70%上不封顶，入职一年后新人平均工资8000-10000元；
2、毕业生入职统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）；
3、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；
4、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。
【人才发展通道】：
1. 经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的 专家路线 或 管理路线 进行发展。
2. 管理路线为：
房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理
房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层….
Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。
【专业科学的培训】
链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。
我们的企业服务理念：我承诺，我做到
我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、合作共赢、拼搏进取
【加入链家】
1. 简历在线投递
2.直接发起咨询（忙时不能及时回复可发起交换电话沟通）
【招聘流程】：
投递简历——预约面试——offer——免费培训——签约入职（不收取任何费用）
截止日期：2023年12月31日
招聘人数：5人