岗位职责：
1、负责所在城市的运力司机的招募，包括目标运力司机的寻访、司机的面试、合作合同的签订；
2、进行运力市场生态调研和进行运力司机画像，根据实际业务需求，提前进行运力司机的储备；
3、参与公司运力司机的日常管理，协作司务管理员进行司机档案的建立、日常司机培训的开展、司机日常沟通及反馈问题的处理、以及涉及司机异常事件的防控等工作；
4、参与公司司机招募和司机管理的相关体系搭建和流程优化，对发现的问题及风险提出改善意见并进行整改；
任职资格：
1、有一定的组织协调能力，具备良好的现场组织、安排能力；
2、熟悉物流行业内勤、车辆管理、司机管理相关工作经验；
3、有车辆销售、中后台运维、客服经验优先；
4、有网货平台货拉拉、满帮、快狗、滴滴从业经验优先；