职位描述:
1.负责收集汇总各部门月度绩效考核数据及分析报告,为各部门负责人提供决策依据
2.负责员工入职信息录入与整理工作
3.负责办理员工的劳动合同签订和解除手续等工作
4.做好员工关系维护,及时解决员工反映的问题,并做好沟通报告
职位要求:
1.有相关工作经验者优先考虑
2.熟练使用office办公软件,打字速度较快
3.有良好的服务意识和团队合作意识,较强的抗压能力
4.性格外向开朗,思维敏捷,善于沟通,具有亲和力
5.有较强的学习能力和责任心,良好的职业素养

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行业要求：全部行业