职位详情
工作职责:
1、根据公司发展战略和经营计划，制定公司人力资源战略规划和年度人力资源计划。
2、制定研究、设计公司人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、根据公司的情况，组织制定招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理的方针、政策和制度，并执行相关管理制度及政策；
4、开展人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等人力资源管理各项工作，计划和审核人力资源管理成本。
任职资格:
1、全日制大学本科及以上学历，金融经济、行政管理、人力资源等相关专业优先，年龄原则上不超过35岁，条件优秀可适当放宽；
2、具备期货、证券、银行等相关工作经历的优先；
3、党员优先考虑；
4、忠诚干净、担当作为、低调务实，道德品质好，遵章守纪，有强烈的事业心、责任感,具有较好的抗压能力。
职能类别：人事专员
公司介绍
国新证券股份有限公司是经中国证监会批准设立的一家全国性综合证券公司。中国国新控股有限责任公司为公司实际控制人。公司注册资本58.41亿元，总部设在北京，下设18家分公司（含1家在筹分公司）、64家营业部，控股3家子公司。
公司坚持以服务实体经济为使命，积极贯彻“以投研为先导，以投行为引领，资管、财富、自营协同驱动”的发展思路，构建了包括“投行、资管、财富管理、自营投资、公募基金、期货和私募股权基金”在内的较为全面的业务布局，同时拥有代销金融产品、新三板、股票期权等多项重要业务资格，形成了较为健全的牌照体系。
展望未来，国新证券将积极融入国家战略部署和国有资本运营全局，聚焦金融工作“三大任务”，秉承国新“国之脉、传承责任之脉，新致远、坚持创新发展”与证券行业“合规、诚信、专业、稳健”的核心价值观，以为国资央企提供差异化、一站式金融服务为宗旨，积极探索特色化、专业化、精品化发展之路。
