职位描述：
1、作为研发业务部门的HR合作伙伴,识别业务部门痛点,制定并执行人力资源解决方案,提升部门的组织和人员能力,助力业务成功;
2、负责保证HR各流程有效执行,如团队构建、绩效管理、人员激励、氛围建设、员工关系等;
3、负责支撑组织和人员管理规范落地,提升主管的管理意识和能力。
任职要求：
1、熟练业务领域或HR领域一定的专业知识;
2、能够主动开展工作,有良好的团队合作意识;
3、有良好的人际沟通及理解能力,有较强的影响力和推动力;
4、英语听说读写良好,可作为工作语言者优先。