职位详情
职位描述：
1、负责本部门人事招聘、人员入离转调流程处理、员工培训支持、年度岗位回顾、年度绩效管理、从业人员执业登记、考勤确认等工作,并对所负责岗位的工作流程及操作规程提出合理化建议。
2、编制部门费用预算,按需协同财务或其他部门处理预算调整,并跟进预算调整及使用进度,审核日常报销单据。
3、负责本部门内外部来文的处理及追踪工作,支持巡视巡察工作,做好追踪表、汇总相关工作佐证材料,为部门的工作回顾提供依据。
4、牵头部门的档案管理、印章管理、合同管理、工会活动、公司文化活动等工作,做好部门与人力、财务、办公室等其他部门的对接。
5、协助部门领导做好本部门月度、半年度、年度工作总结及计划,跟进并督办相关工作,协助进行内外关系维护以及其他行政辅助类工作。
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.硕士及以上学历,金融类、管理类或理工科类相关专业背景,1年以上工作经验;
2.掌握办公软件系统,具有较强逻辑思维能力、文字写作能力;
3.了解证券公司各类业务,通过证券从业资格考试;
4.具有基础的理工科专业知识,能够理解公司数字化相关工作;
5.具有优秀的学习能力,能够较快理解相关部门的制度规范并最好对接工作;
6.具有较强的沟通协调能力、团队协作意识和服务意识。
