职位详情
职位描述：
1、负责参与制定营业部营销人员绩效考核制度工作;
2、负责营销人员营销客户的信息录入和维护,营销人员酬金计算、业绩考核以及组织酬金发放单签收等酬金管理工作;
3、负责跟踪营销人员绩效,定期形成绩效考核结果,筛选绩效预警人员,按时完成营销人员绩效考核工作报表和总结;
4、负责对营销人员绩效进行数据分析,为市场拓展部决策提供支持;
5、负责对营销人员进行日常业务督导,包括考勤管理、驻点巡查、业绩考核管理等;
6、负责策划、组织和落实对不同绩效水平的营销人员的分类激励和督导措施。
任职要求：
1、本科及以上学历,金融、经济、管理、数理等相关专业;
2、了解证券从业人员管理的基础知识和相关法律法规,能熟练使用office等办公软件;
3、具有良好的学习能力、营销能力、沟通协调及团队合作能力,有较强的执行力、责任心和进取意识;
4、有团队管理及营销工作相关岗位实习或工作经验者优先;已通过证券从业资格考试者优先。
公司介绍
招商证券股份有限公司（简称招商证券）是具有百年历史的招商局集团旗下的证券公司，传承了招商局集团长期积淀的创新精神、市场化管理理念、国际化运营模式及稳健经营的风格，经过三十余年的发展，已成为国内拥有证券市场业务全牌照的一流券商。
招商证券于2009年11月首次公开发行A股并在上交所主板上市（代码600999），于2016年10月首次公开发行H股并在香港联交所主板上市（代码06099）。
招商证券具有稳定持续的盈利能力、科学合理的风险管理架构、全面专业的服务能力。拥有多层次客户服务渠道，在中国境内设有12家分公司、263家营业部，同时在中国香港、英国、韩国设有子公司；全资控股招商证券国际有限公司、招商期货有限公司、招商证券资产管理有限公司、招商致远资本投资有限公司、招商证券投资有限公司，参股博时基金管理有限公司、招商基金管理有限公司，构建起国内国际业务一体化的综合证券服务平台。
招商证券以“助推中国经济转型升级、助力社会财富保值增值”为使命，恪守“家国情怀，时代担当；励新图强，敦行致远”的核心价值观，致力于建设“特色鲜明、创新引领、质量第一、贡献卓越的中国最佳投资银行”。我们将以卓越的金融服务实现客户价值增长，推动证券行业进步，努力成为客户信赖、员工自豪、股东满意、社会尊重的优秀企业。
工商信息
以下信息来自
统一社会信用代码
91440300192238549B
