职位详情
岗位职责：
1、根据协会战略发展目标与业务发展需要，开展组织发展方面诊断、设计、优化工作，提供合理化组织变革方案与建议，并形成落地方案。
2、参与制定和修订协会关于组织发展、干部人才管理的相关政策、制度、方案，并协助做好制度的解读、指导及落实工作。
3、统筹岗位体系与任职资格体系建设和完善，拓宽员工职业发展路径。4、依据干部队伍建设目标，协助完善干部管理体系、制度、流程及工具等。
5、负责人才梯队建设与盘点、岗位胜任力模型建设及全面实施管理。
6、开展组织发展、人才发展与评价等前瞻性研究，洞察标杆组织管理形态。任职要求1、硕士及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业。
2、有一定的系统思考和感知能力，掌握战略规划与组织发展、人才管理体系建构、胜任力模型建构等方法论与工具，有组织发展、任职资格体系建设、岗位胜任力模型建设等相关实习或项目经验者优先。
3、具有深厚的文字功底和数据分析能力，较强的组织协调、语言表达及沟通能力。
4、具备较强的责任心和执行力、较强的团队合作、职业操守和敬业精神。
公司介绍
中国质量协会简介中国质量协会，简称“中国质协”，英文缩写CAQ，1979年8月31日成立，注册机关为国家民政部，业务主管部门为国务院国资委。是国务院国资委领导下和国家质检总局指导下的全国性质量组织。核心业务包括会员发展与服务，质量研究，质量评价，质量培训，质量咨询，质量认证，质量资讯，质量激励、国际交流和质量推进活动。同时还负责全国质量奖评审、全国质量管理小组活动、全国用户满意工程、中国质量学术论坛、中国质量技术进步奖、全国六西格玛推进活动和中国质量月活动等全国性质量活动的组织和指导工作。中国质协拥有冶金、轻工、纺织、石油、邮电工业、科学技术、软件等19家分会和宝钢、海尔、联想、一汽、兖矿、上海三菱、青岛港务局、五粮液、英特尔（上海）等上千家会员单位。在中国质协的倡导支持下，全国各地区、部门和行业组建了质量协会，形成全国质协系统。详见协会网站www.caq.org.cn。备注：email请在主题注明应聘职位，邮寄简历请在封面注明应聘职位。公司网站：http://www.caq.org.cn电子邮箱：zhaopin@caq.org.cn
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