【岗位职责】
1、协助组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
2、协助福利、招聘等人力资源日常管理事宜;
3、协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
4、及时高效完成上级领导安排的其它相关工作
【任职要求】
1、2023届(未就业)或2024届普通高等院校本科及以上学历;
2、人力资源管理相关专业、工商管理专业优先考虑；
3、中共党员优先；
4、熟悉六大模块相关知识，有相关实践经验或学生干部优先。