工作职责：
1.负责收集整理国家及行业相关政策、上级单位总体战略规划与部署，参与编制企业中长期发展规划，协助制定企业中长期经营目标，推动战略目标落地;
2.持续关注行业趋势和前沿动态，通过学习先进的管理机制和经营模式，提升公司核心竞争力;
3.围绕企业战略发展方向，进行深度专题调研，为战略落地和相关专题研究提供决策支持工作;
4.牵头组织公司治理制度、机制体制、组织架构改革，进行战略分析、报告撰写和专项研究等工作;
5.对公司业务流程进行梳理、评估、反馈，推进组织结构和业务流程优化调整;
6.参与公司发展规划、经营分析、年度重点工作、决策支持、等重要文件的撰写，有效推动战略规划、分解和执行等工作;
7.完成领导交办的其他任务。

任职条件：
1.具有良好的政治素质、较高的专业素养，较强的事业心和责任感，遵纪守法、爱岗敬业，无影响任职的不良行为记录；
2.具有良好的沟通协调能力、较强的学习能力、逻辑思维能力、分析和解决问题能力；
3.能熟练使用OFFICE等办公软件；
4.具有硕士及以上学历；
5. 具有五年工作经验及以上；
6.原则上年龄应在35岁及以下（含），特别优秀的可适当放宽条件；
7.具有政府机关或大型国有企业相关工作经历者优先，具有战略规划、管理创新、信息化建设工作经验或相关证书者优先。