一、前期学习内容：
1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。
二、培养方向与工作职责：
1、在公司经营部所辖范围内从事防盗门、钢质门等渠道门类产品的销售；
2、维护老客户和拓展业务，收集市场信息，跟车送货、收款及内务工作。
三、聘用要求：
（一）本科及以上学历；
（二）强烈的成就欲望，致力于通过自身努力改变命运，努力早日成为负责人；
（三）吃苦耐劳：工作需要出差、跟车送货、收款等。
四、工作地点及要求：全国范围内公司有经营部的城市，服从在下列对应的区域内调动（以下工作区域任选）：
西南区域：四川、重庆、云南、贵州
西北区域：陕西、甘肃、
华南区域：广东、广西、海南五、薪酬福利：
（一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；如具备1年及以上相关工作经验者无实习期；
（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+区域补贴（0-1200元）*80%+ 销售一线补贴500元*80%（销售二线补贴为250*80%），综合收入4600-5760元；
（三）转正期：底薪5500元/月+区域补贴（0-1200元）+ 销售一线补贴500元/销售二线补贴250元+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配），综合收入8000+，上不封顶；
（四）补贴说明：所有补贴自入职起第二个月享受，在试用期按80%计发，转正后全额计发。
六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K
八、特别提示：差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。