【岗位职责】
1. 学习人力资源管理工作流程，紧跟公司工作发展需求；
2. 维护人才库，拓展招聘渠道，跟进执行各项招聘活动，分析招聘数据；
3. 与业务部门保持有效沟通，推动最新人才策略落地，为组织发展提供支持；
4. 协助 HR 后台功能的健全发展，参与制订人力资源全面解决方案。
【任职要求】
1. 2024 年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业优先；
2. 做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
3. 积极主动好学，逻辑思维清晰，较佳的文字撰写能力；
4. 能适应快节奏、多变化、高速成长的互联网行业。
职能类别：人事专员
关键字：招聘与配置招聘人力资源管理心理学拓展招聘渠道分析招聘数据文本撰写