1、深入了解合作企业人员需求信息，通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息，达成人岗匹配；

2、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗；

3、负责为公司及合作企业网上平台的招聘信息的发布、维护等工作；

4、进行渠道开发和招聘渠道的拓展，了解和搜集同行及竞争产品的动态信息；

5、人选关系的维护及自有资源库的创建；

6、领导交代的其他工作；

任职要求：

1、大专及以上学历，男女不限，有半年及以上的人力资源工作经验优先考虑（优秀者可放宽学历）；

2、吃苦耐劳，有亲和力，勤奋好学；

3、有过销售岗位及人力资源行业工作经验者优先；

4、有一定的沟通能力、抗压能力、逻辑思维能力及良好的团队合作意识；

5、认可人力资源行业并希望在行业长期发展；

我们能为您提供：

1、有竞争力的薪酬：公司给员工提成极具市场竞争力的薪酬体系，工作优秀的员工进行薪酬调整

2、福利保障：为员工购买社保/国家法定节假日带薪休假/带薪年假/不定期员工生日Party/团队建设/旅游/免费员工俱乐部（瑜伽、篮球、足球、户外等）；

3、良好的文化和氛围：年轻有活力的团队、高效舒适的工作氛围、良好的企业文化；

4、完善的晋升通道：公司为员工设置良好的竞争机制和发展空间，招聘主管、经理均是内部提拔产生；

5、综合成长的机会：公司给工作表现优秀的员工提供带薪学习、培训机会（行业展会/行业培训）；

6、志同道合的伙伴：还有我们，成为你工作中的好搭档，生活中的好朋友；

工作时间：自由安排，完成任务即可

工作地点：无限制（远程办公或者到公司坐班均可）