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更新:2024-05-21
人事主管HRBP
1-1.5万
广州海珠区  | 3-5年  | 本科  | 社招
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职位详情
五险一金
带薪年假
休闲餐点
定期体检
年底双薪
餐费补贴
加班补贴
通讯津贴
绩效奖金
年终奖金
岗位职责:
1、负责公司核心业务HRBP工作,确保公司人力资源政策及流程的实施和落地;

2、根据公司的战略规划和业务需求,制定并实施本专业线的人力资源策略;
3、负责实施专业线的人员规划、编制拟定、招聘配置、业务培训、绩效考核等工作;
4、与公司的业务团队紧密合作,业务团队组建,支持公司的业务目标并协助实现业务绩效提升。

任职资格:
1、学历:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2、经验:具备3-5年人力工作经验,具备大型公司HRBP经验者优先。
3、能力要求:良好的沟通和协调能力,能够与各层次的员工进行有效的沟通。具备较强的组织和计划能力,能够同时处理多项任务。

其他信息

行业要求:全部行业
所属部门:保利物业总部
工作地址
广州-海珠区保利·发展广场
公司介绍
保利物业服务股份有限公司(06049.HK),简称保利物业,于1996年6月在广州成立,是保利发展控股集团旗下控股子公司。截至2021年12月31日,公司已进入全国29个省、直辖市与自治区的196个城市,在管面积超过4.65亿平方米,2021年度品牌价值逾159亿元,已成为了物业行业规模和品质的领军者及标杆示范企业。致力于发展全业态管理的保利物业,管理的业态除了社区居住物业之外,还包括城市地标性写字楼、政府公建、城镇景区、特色产业、院校、医院等业态。服务内容包括物业服务、物业项目前期咨询服务、物业项目交付后评估分析服务,以及会所经营、资产管理、专业设备设施维护保养服务、家政服务、社区健康管理(社区家庭健康管理、社区居家健康养老服务、健康产品与服务销售)、社区教育、社区智慧平台建设与运维等。成立至今,保利物业已经建立了一整套有自己特色的管理制度和服务标准体系,通过了ISO9001: 2015质量管理体系、ISO14001: 2015环境管理体系、OHSAS18001: 2007职业健康安全管理等体系,坚持以严谨的工作作风,实行规范化管理和标准化服务。在“大物业”发展战略的引领下,在国家十四五规划带来的全新发展机遇下,作为“大物业时代的国家力量”,保利物业将全方位践行“善治善成 服务民生”的企业使命,为国家经济与民生福祉的新发展,书写物业服务的“软基建”价值。
工商信息
以下信息来自
企业类型
其他股份有限公司(上市)
经营状态
开业
行业类型
房地产业
成立日期
1996年06月26日
注册地址
广州市海珠区阅江中路832号保利发展广场48-49层
统一社会信用代码
914401012312453719
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网