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1、根据年生产任务,制订详细的生产计划,并对生产人员进行技术指导;
2、根据公司需求,培养管理及技术储备人才;
3、主导员工培训,增强员工技能与素质;
4、负责做好上下级信息的专递与沟通。
6、合理编制班务。7、其他未尽及交办事宜。
任职资格:
1、40岁以下,本科及以上学历;
2、有饲养管理、大型养殖场管理经验,能培训、撰写SOP及管理制度;
2、在动物营养、饲料配方、兔猪等动物的繁育版块有较丰富的实操与管理经验者优先考虑;
3、有较强的现代化管理能力,较强的沟通协调能力,善于发现问题并解决问题、有创造性,敢于担当;
4、持C1及以上驾照,熟练驾驶。