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岗位要求:
1、可以接受公司企业文化、专业课程培训;
2、通过各部门轮岗,对业务建立全方位认识;
3、通过岗位挂职锻炼,参与实际业务经营;
4、接受培养,考核合格者作为公司后备干部。
任职资格:
1、本科以上学历,专业不限;
2、具有良好的学习能力、人际链接力,具备较强的逻辑思维和系统思考能力;
3、执行能力强,具有一定的管理意识及组织协调能力;
4、能够接受轮岗学习安排,能够接受阶段性到分公司锻炼,有意愿在公司长期发展;
6、具有学生会/班级干部经历,社会实践较多。
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