岗位职责：
1.督促销售人员的工作；招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。
2.参与制定公司的销售战略、具体销售计划和进行销售预测，参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。扩展销售渠道，创新销售模式的；
3.定期的销售总结、分析；
4.销售团队的管理，提高团队凝聚力和上进心，以业绩目标为中心，完成公司销售目标。；
5.分解销售任务指标，每月每位销售人员销售指标及绩效考核的评定：
6.控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。
7.收集各种市场信息，并及时反馈给上级与其他有关部门；发展与协同企业和合作伙伴关系，如与渠道商的关系，协助上级做好市场危机公关处理。
8.协助制定公司项目和公司品牌推广方案，并监督执行；
岗位要求：
1.知名食品行业营销经验优先；
2.有组建团队经验优先；
3.要求本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理相关专业优先；
4.5年以上企业管理及销售管理工作经历；
5.熟悉客户服务流程，对新的服务方式有较强的敏锐度，学习能力较强，能够与时俱进，持续优化服务流程。有计划性，决策性，善于凝聚团队，善于与客户沟通，有较强的执行能力、组织能力、管理能力、业绩数据分析能力、考核能力等，有较强责任心、事业心和原则性，工作干练、踏实、认真细致。有较强的领导和决策能力，具备销售职业经理人能力和敏锐的商业感知能力。