手机咨询更便捷
扫码立即和HR沟通
岗位职责:
1、负责区域公司的招聘渠道维护及开发;
2、日常招聘广告发布和候选人信息管理,面试和录用管理,背景调查和入职管理;
3、负责校园招聘管理(主要是双选会与宣讲会),校企合作维护;
4、培训计划制定,督促公司培训实施,培训组织,训后跟踪,师带徒跟踪。
5、员工关系管理,日常入转调离处理。
1、本科以上学历,专业不限;
2、具备较强的语言组织能力,沟通能力、协调能力和团队意识;
3、工作积极主动、认真踏实,有较强的责任心,对重复琐碎的事情不厌其烦;
4、熟练使用日常办公软件。