一、主要职责:

1、负责员工招聘管理工作和组织绩效管理工作。

2、开展员工培训、关注员工发展，做好人才的考察、培养。

3、负责薪酬、福利管理工作。

4、负责客人来访迎送等招待工作及后勤管理。

5、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

6、协助公司领导和有关职能部门制定内部监督管理方面的规章制度。

7、组织安排各种文体活动和旅游活动，以丰富员工文化生活。

8、完成公司领导交办的其他任务。