源头智能锁工厂直聘，工厂上升期，拥有7000平方厂房，老板90后，团队年轻化，需要有实力的你，加入我们，奥利给~
人事岗位在我个人看来属于一个承上启下的，俗话说最难了解的 即是人心，对外需要筛选人员，谈条件，对内需要了解在职/将要离职员工的具体想法，做好调整，特别是目前对于00-90后区间的人员，现在更在乎的是情绪价值等。 所以重点考虑清楚一下，挑战与机遇都是并存的~
主要职责：
1. 人员招聘：制定并执行招聘策略，发布招聘信息，筛选简历、邀约面试、初面、交接复试及谈薪背调 offer 发放等，完成招聘目标；
2. 员工关系：办理员工入职、转正、晋升、离职手续，保持与员工的日常面谈，营造良好的员工关系，使组织积极向上发展；
3. 绩效管理：参与制定员工绩效考核制度，并落实公司考核方案等，定期查看绩效情况，及时做员工的激励和人员优化；
4. 培训管理：负责新员工入职培训，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
5. 业务支持： 与业务团队密切合作，了解业务需求，提供全面的人力资源支持，确保团队达到***绩效。
职位要求：
- 人力资源、市场营销或相关专业优先考虑，至少3年以上招聘经验；
- 熟悉公司招聘工作流程，具有敏锐的市场洞察力和良好的判断能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立工作和承担责任；
- 了解公司法和招聘法规，具有一定的法律意识和合规意识；
- 具有积极的人生态度和良好的服务意识，具备较强的适应能力和抗压能力；
- 具有敏锐的洞察力和灵活的应变能力，能够快速应对人员情绪的变化。
岗位薪资：面谈，既然是人事岗位，觉得自己能力OK ，或者有兴趣的话，欢迎过来谈条件~
公司概况简介：
（1）专注于高端断桥铝/别墅庭院门指纹锁的开发设计生产销售于一体，公司业绩属于蒸蒸日上阶段，非常迫切希望有志之士加入我们；
（2）公司在智能锁行业享有良好口碑，良性的发展，精益求精的产品，先做人后做事，以优质产品为基础，公司不断扩大中；
（3）产品类目：断桥铝/庭院门指纹锁，主要用于阳光房门，户外铝艺大门，别墅门上所用的智能锁，属于小众蓝海产品，区别于传统的家用防盗门智能锁，本公司所做的产品，属于竞争较小的产品，小而美的精品；
（4）公司人员构架：公司团队年轻，乐于分享，在行业内享有良好的口碑和信誉，客户群越来越广泛，市场还很大，我们还有很多路要走，迫切希望志同道合之人加入我们；
（5）公司经过行业内多年的沉淀，现办公场地3000平方左右，1楼生产车间，2楼办公组装车间，3楼仓库。 自产自销，当然我们还在不断学习，还有很大的上升空间，公司今年继续扩大生产，办公场地极速扩张中~~
本公司发展历程一步一个脚印，从“创都”之城——深圳起步，现由于公司发展需要，有幸坐落于广东中山小榄，找工作跟招聘者都是平等的，希望双方真诚以待，组装工/质检员/仓管/销售跟单/销售员/电商专员/平面设计师等，我们广纳人才，有兴趣的随时欢迎参观拜访面谈；
剑指眸中一寸光，锁分顶上三设计。
芯中不免有些话，好好对你来诉说。
科技***生产力，重视设计原创化。
技术磨具很重要，千磨万击还坚劲。
庭中若有电商人，主图详情也重要。
院里都是勾心人，生意做得很费劲。
双双互利为上策，时代不缺聪明人。
面面俱到只为谁，持续发展最重要。
指点江山需合作，勾心倒角伤和气。
纹路方向很清晰，都是自家原设计。
锁中汝心不费力，只需你我共互利。
年龄要求：26-35岁
职能类别：人事总监
关键字：5年以上人力经验大中型企业从业培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理招聘市场营销人力资源人事人员招聘入职培训绩效管理员工关系培训管理筛选简历
普通话熟练