岗位职责：
1、协助完善公司相关管理体系，能独立草拟完成各项管理规章制度和工作流程，宣传及推动各项管理制度和流程的实施
2、协助上级组织实施、推动公事管理层的绩效考核管理，提高绩效管理应用及优化
3、协助上级完善职级体系和人才发展体系，提升员工专业能力和管理人员的领导力
4、加强企业文化建设，加强与部门、员工的互动，建立维护员工沟通渠道
5、完成上级交办的任务
岗位要求
1、本科以上学历，中文或新闻专业毕业，具备较强的沟通能力和团队合作意识；
2、二年及以上人事工作经验，文字表达能力强。
3、工作内容：文职占50%+协调管理40%+其他10%
职能类别：人事助理
关键字：制度制定及落地优化企业文化建设绩效管理