岗位职责：
1.在部门主管授权下,全面督导门店日常经营管理工作;全面督导各分店、营运部、市场拓展部、供应中心、品控部之年、季、月度的经营目标、发展工作计划及各门店的日常运作管理；
2.认真执行部门各项决议,定期向总监汇报工期经营管理情况；
3.按照公司确立的目标管理要求,协助制定部门经营管理方案和要求,并组织实施;
4.协助建立健全部门组织管理系统,制定合理的工作流程,建立精简、高效的操作构架体系；
5.根据市场行情及公司实际情况,协助制定部门整体营销计划,审批各类分项计划并组织实施；
6.拟定部门发展及培训计划,呈报部门主管审批后组织实施；
7.负责召集每周工作例会和其他例会,及时通报部门经营管理情况,布置检查每月每周工作任务,研究和解决有关经营管理问题；
8.根据市场调研情况进行可行性拓展合作项目；
9.负责部门公共关系维护工作,建立和维护公司良好的社会形象。
10.协助部门主管有负责公司运营，营销，品牌，培训管理，公共关系，客户服务，展开展店，资源整合。
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销/策划、广告及工商管理类相关专业,条件优秀者可适当放宽；
2.男女不限,年龄28-50岁,条件优秀者可适当放宽；
3.5年以上餐饮连锁运营管理经验、有优秀的督导、培训和带领团队经验、品牌运作经验；
4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力,分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力,有成功案例者更优；
5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。条件稍逊者，可应聘督导或主管。
6.有团餐、食堂、配餐经验者尤佳。
备注：1.所有招聘岗位的工资皆为固定工资，尚未加上每月的绩效工资。
2.固定工资可依个人能力及经验，面试时商谈。
3.参加面试人员，请自行携带简历。
4.持有C1驾照者、有餐饮团餐或多门店运营经验者尤佳。
5.本公司一律不接受电话面试！
年龄要求：28-50岁
职能类别：区域销售经理
关键字：市场调研及分析团队建设&管理市场开发及维护销售计划及战略制定客户&人脉资源数据分析商业谈判运营/营销经验