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更新:2024-05-17
SPD运营服务管理岗
2-3万
成都武侯区  | 5-10年  | 大专  | 社招
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职位详情
绩效奖金
五险一金
交通补助
午餐补助
定期体检
年度旅游
1、属于驻医院项目实施与管理,负责院内SPD项目实施及上线后管理工作,开展项目执行全过程管理,有效控制项目进度,确保达成项目目标,对项目进行中的风险进行预判和管控;

2、负责公司在医院内运营团队的管理和建设,定期修订、完善岗位职责、流程和制度,做好培训与指导,定期对员工进行考核与激励。

3、负责与医院相关部门达成良好沟通,在业务范围内配合医院做好相关工作。

4、负责解决医院相关科室提出的需求,包括流程的制定、软件流程优化,提高工作效率,提高项目的医院满意度。

5、具体负责院内外SPD仓库内区位优化和运营流程优化;

6、定期对现有SOP和KPI考核项目做修正,针对业务模式的不断变化做出针对性的调整,SOP关键节点及相关指标纳入KPI考核。

其他信息
语言要求:普通话
工作地址
成都-武侯区成都市武侯区武科西二路150号
公司介绍
四川省亚中医疗仪器有限责任公司创建于1999年7月,集团总部设在成都,在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关分子公司。 亚中在人才战略上一直秉承精英策略,核心员工已发展到600余人,年产值达23亿元。 亚中医疗作为体外诊断高效服务平台,业务涵盖生产研发、销售、冷链运输、实验室建设以及医院信息化建设等服务,在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。 科技发展日新月异,社会需求稳步增长,放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋,顺势而为,亚中医疗正积极调整变革,制定出清晰的中长期发展战略。展望未来,亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念,将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户,并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务,携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展! 人才理念:·量才适用 人岗匹配、人责匹配,人尽其才 以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系,客观公正地评价人才,科学合理地配置人才,发挥人才的潜力,实现公司人力资源价值最优化。绩效优先目标导向、效率为王、结果为先 ·公平竞争能者上、平者让、庸者下 奉行薪酬市场化的原则,兼顾内外公平性,动态用人机制和公平竞争环境,不断完善内部岗位竞聘、人员主动配置等方式。 ·长效激励 期权与股权激励、员工大病医疗补助等实现激励制度的长效性 并建立多元化的激励机制,重视员工在公司内的长远发展,实现待遇留人、感情留人和事业留人,激发员工的创造力。 办公环境: 亚中各子分公司皆竭力打造5星级办公环境,总部更是被评为“四川省园林式单位”。 工作时间:五天制 双休员工福利:八险一金+带薪假期+专项培训+其他福利津贴地址:成都市武侯区武科西二路150号
若用人单位提供虚假招聘信息,以担保或其他任何名义收取财物,扣押或以保管为名索要证件,都属于违法行为,应当提高警惕。
发布于猎聘网