1.协助机构责任人策划、组织、实施机构各项业务推动活动和会议经营，做好新单指标追踪；
2.负责每天的大早和二早，做好出勤及访量追踪；
3.续期业务指标梳理、追踪；
4.负责组织新人衔训和指标追踪；
5.负责完成岗位相关工作的报表、台账、报告等填写、上报和归档；
6.完成上级领导交办的其他工作。
为使各位同学入司后能够尽快上手工作，尽快熟练掌握岗位技能，适应岗位要求，公司会对新员工实行指导人带教制度，在分公司四个业务部门进行一对一指导。
基本要求：全日制“一本”及以上学历，年龄35岁及以下；
工作地：可选民生保险四川内机构，由省公司根据用人单位及候选人意向统一调配；
正式录用签3年期《劳动合同》，具有民生特色的福利待遇：
1.工资性收入由基本工资、职位津贴、绩效、餐补、季度奖、年终奖等项目构成（月度固定收入5000元左右，不含奖金）；
2.足额交纳五险一金，含大额医疗费用补助；
3.劳逸结合的假期体验：双休、年休、12天带薪病假、育儿假、考试假、体检假等；
4.丰富多彩的文体活动：六一亲子、三八悦己、传统节日主题活动、踏春/消夏/采秋/赏雪、金融行业青年联谊，还有众多活动平台待你一显身手：网球、乒乓球、作曲/词、舞蹈、朗诵、K歌......总有一款适合你；
5.温馨贴心的员工关怀：生日惊喜礼品、年度体检、春节开工利是、司庆费、节假日费、困难救济。
年龄要求：35岁以下
职能类别：管理培训生
关键字：报表台账出勤指标追踪保险内勤保险业组训